通用韩国公司连年亏损 工人欲罢工抗议
本文摘要:据韩国联合通讯社7月6日报道,通用韩国公司的工人们即将举行罢工投票,要求提高薪资待遇。这一事件对于面临连续三年亏损的车企来说无疑是雪上加霜。 通用汽车韩国分公司公会拥有1.5万名员工,如果与管理层的谈判破裂,那么它将会安排工人进行游行。公会发言

   据韩国联合通讯社7月6日报道,通用韩国公司的工人们即将举行罢工投票,要求提高薪资待遇。这一事件对于面临连续三年亏损的车企来说无疑是雪上加霜。

  通用汽车韩国分公司公会拥有1.5万名员工,如果与管理层的谈判破裂,那么它将会安排工人进行游行。公会发言人Dang Sung-geun在与韩国联合通讯社的通话中说道:通用韩国分公司的工人们将会在周五下午两点进行投票,投票结果将在下午三点三十分公布。

  工会要求公司将工人的月基本工资提高5万韩元,并向每位员工支付900万韩元的奖金,但公司认为这样的要求太过分了。通用韩国公司称公会的要求是在底特律的母公司正在进行全球重组期间趁火打劫,而韩国分公司近年来却一直表现不佳。

  通用汽车韩国分公司76.9%股份由通用汽车持有,它有三家工厂,分别在富平、群山和昌原,总产能达75万辆。该公司2016年全年共售出59.7万辆,其中国内18万辆,海外41.7万辆,同比下降4%。该公司表示,韩国的销售额仅占通用汽车全球销售额996万台的6%。今年呻年,韩国通用汽车的销售总辆从去年同期的307,512辆下滑了9.3%,仅278,998辆。

  由于过去三年里全球需求放缓,通用韩国分公司2014年的净亏损为3500亿韩元,2015年为9868亿韩元,2016年为6314亿韩元。

  发言人表示,公会的其他要求还包括建立所谓的8 8轮班制,即夜班工人在晚上12:40结束工作而不是目前实行的8 9倒班制要求的凌晨1:40。 Dang 表示,去年,公司同意从今年6月1日起启动8 8系统,但我们只和公司管理层进行过一次会议,来讨论建立8 8系统的后续步骤。他还表示,工会希望在今年的工资谈判中能够再次讨论这个问题,以便顺利如约推行这个制度。

  

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